Scienze dell’Amministrazione nel Calcio Classe L16

Università San Raffaele Roma

Laurea Triennale

  • Classe: L16

  • CFU: 180

  • Durata: 3 anni

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Corso di Laurea in Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione, indirizzo in Scienze dell’Amministrazione nel Calcio

Il Corso di Laurea di primo livello in Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione, con l’indirizzo specifico “Scienze dell’Amministrazione nel Calcio”, ha come obiettivo principale l’integrazione di varie discipline, in particolare giuridiche, economiche, politologiche, sociologiche e linguistiche, per fornire competenze specializzate necessarie a formare professionisti, consulenti, manager e altre figure professionali nel settore calcistico.

Questo percorso formativo, sviluppato in collaborazione tra l’università, la FIGC (Federazione Italiana Giuoco Calcio), l’AIC (Associazione Italiana Calciatori) e l’AIAC (Associazione Italiana Allenatori Calcio), è centrato sulla governance del calcio e mira a preparare manager già attivi e futuri professionisti desiderosi di lavorare in questo settore importante e redditizio. Nasce dalla necessità di distinguere tra gli aspetti tecnici e manageriali dello sport, considerando anche le dinamiche professionali legate alla differenziazione tra sport di base e sport di vertice.

Il profilo del laureato sarà moderno e in linea con le esigenze del sistema sportivo, formando figure come il team manager e il Direttore Generale, fondamentali per la gestione efficace delle società calcistiche.

L‘obiettivo è creare una “cantera dei dirigenti” per il calcio italiano. Nonostante le difficoltà economiche connesse alla crisi nazionale, il calcio italiano rimane un’eccellenza del “made in Italy”, un patrimonio professionale da esportare, attraendo studenti interessati a imparare il modello gestionale del settore calcistico.

Il corso si sviluppa in tre anni e comprende una serie di attività formative di base, caratterizzanti e affini, finalizzate al raggiungimento dei 180 CFU previsti. Nel primo anno, si affrontano principalmente materie di base come sociologia dello sport, tecnologia digitale nel calcio, diritto privato dello sport, politiche economiche nel calcio ed economia aziendale nel calcio.

Nel secondo anno, oltre a insegnamenti di base come diritto amministrativo e governance calcistica e politiche pubbliche, si studiano materie caratterizzanti come sociologia delle organizzazioni nel calcio, legislazione sportiva dell’UE e organizzazione delle aziende calcistiche.

Nel terzo anno, oltre a giustizia sportiva e giurisdizione statale come insegnamento di base, si approfondiscono ulteriormente le materie caratterizzanti con l’aggiunta di insegnamenti a scelta per consolidare le competenze professionali dei laureati.
Sono previste anche attività formative opzionali per consentire agli studenti di specializzarsi, soprattutto nei secondi e terzi anni del corso.

Obiettivi formativi

Gli obiettivi formativi specifici del corso di laurea in Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione sono intesi a formare una figura professionale in grado di favorire l’apprendimento di modelli interpretativi del corretto funzionamento delle amministrazioni pubbliche e private, nonché di tecniche che forniranno ai laureati le necessarie conoscenze per interpretare i processi di innovazione organizzativa e gestionale delle amministrazioni pubbliche e private per la programmazione e l’implementazione di attività rivolte alla promozione dello sviluppo economico, sociale e civile della comunità, per governare i processi di cambiamento indotti dal contesto internazionale in cui si trovano ad operare.

Ai fini indicati, compatibilmente con i risultati della domanda di formazione espressa dai principali stakeholders del settore e dalle destinazioni professionali, il Corso di Laurea triennale si pone, inoltre, ulteriori obiettivi specifici, quali, ad esempio, l’acquisizione di debite conoscenze idonee a far conseguire una solida preparazione di base interdisciplinare e a favorire l’apprendimento di modelli interpretativi del corretto funzionamento delle amministrazioni pubbliche e private, nonché di tecniche che forniranno ai laureati le necessarie conoscenze per interpretare i processi di innovazione organizzativa e gestionale delle amministrazioni pubbliche e private, per la programmazione e l’implementazione di attività rivolte alla promozione dello sviluppo economico, sociale e civile della comunità, per governare i processi di cambiamento indotti dal contesto internazionale in cui le pubbliche amministrazioni e le imprese pubbliche e private si trovano ad operare.

Al fine di realizzare tali obiettivi, nel percorso formativo della Laurea triennale in Scienze dell’Amministrazione e dell’Organizzazione sono declinati insegnamenti integrati e trasversali che afferiscono alle tre seguenti aree: a) discipline dell’area politico sociologica psicologica; b) discipline dell’area giuridica; c) discipline dell’area economico-aziendale.

Le conoscenze e le capacità di comprensione descritte sono conseguite attraverso: la partecipazione ad attività didattiche erogative e interattive (con finalità anche di carattere esercitativo), alla frequenza di seminari o workshop di approfondimento e allo studio individuale.

Il rigore logico delle lezioni, per cui è richiesto un personale approfondimento, e gli eventuali elaborati svolti nell’ambito degli insegnamenti curriculari, danno allo studente ulteriori mezzi per ampliare le proprie conoscenze e per affinare la propria capacità di comprensione.

La verifica del raggiungimento dei risultati di apprendimento attesi avviene attraverso esami orali, scritti, test didattici (in ingresso, in itinere e uscita anche di carattere auto-valutativo oppure test d’esame) ed eventuali elaborati preliminari all’esame finale.

Le capacità descritte di applicare conoscenza e comprensione sono conseguite partecipando attivamente alle attività didattiche erogative e interattive (con finalità anche di carattere esercitativo e laboratoriale), applicando metodi o logiche di problem solving nonché attraverso lo svolgimento del tirocinio curriculare.

Piano degli studi a.a. 2024/2025

Primo annoCFU
Economia aziendale nel calcio8
Football & digital Technology6
Sociologia generale e dello sport12
Diritto privato dello sport6
Politiche economiche nel calcio6
Lingua inglese8
Psicologia dello sport6
TOTALE52
Secondo annoCFU
Diritto amministrativo12
Football governance & Public Policies10
Sociologia delle organizzazioni nel calcio10
Legislazione sportiva nell’UE6
Organizzazione delle aziende calcistiche8
Economia e gestione degli impianti sportivi10
TOTALE56
Terzo annoCFU
Giustizia Sportiva e giurisdizione statale6
Diritto del lavoro6
Media comunicazione e sport8
Management delle società di calcio8
Filosofia etica dello sport6
Fondamenti di spagnolo6
TOTALE40
Esami a scelta dello studente (2)CFU
Diritto privato della robotica e dell’intelligenza artificiale (sac)6
Tecniche di progettazione europea (sac) 6
Sicurezza aziendale (sao) 6
Diritto penale della Pubblica Amministrazione e responsabilità degli Enti (sac) 6
Diritto comparato delle biotecnologie (sac) 6
Diritto privato comparato (sac) 6
Diritto bancario italiano e comparato (sac) 6
Diritto Penale (sac) 6
Fondamenti di economia e marketing (sac) 6
TOTALE12
Tirocinio12
Prova finale6
TOTALE PERCORSO DI STUDI180

Sbocci lavorativi

Le professioni comprese in questa classe applicano le conoscenze esistenti in materia di gestione e controllo delle attività organizzative delle imprese e della pubblica amministrazione; di organizzazione del lavoro e gestione del personale; di gestione finanziaria e contabile delle imprese pubbliche e private; di approvvigionamento e commercializzazione dei beni e dei servizi; di comunicazione e rappresentazione esterna ed interna dell’immagine dell’impresa o di altri soggetti.

Le professioni comprese in questa categoria: coordinano le attività degli uffici dell’amministrazione statale e locale; formulano proposte e pareri ai dirigenti da cui dipendono funzionalmente; curano l’attuazione dei progetti, delle attività amministrative e delle procedure loro affidate, coordinando le attività del personale subordinato; forniscono in materia di risorse umane e personale specifica consulenza. I laureati del corso possono altresì svolgere la libera professione di consulente del lavoro, previo svolgimento di un periodo di praticantato e superamento del relativo esame di stato, ai fini dell’iscrizione all’Albo dei Consulenti del Lavoro.

Le attività formative sono predisposte affinché i laureati possano conseguire profili impiegabili per la direzione ed il coordinamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni, per l’implementazione di specifiche politiche pubbliche per lo sviluppo e la valorizzazione del territorio, per l’assistenza nella progettazione e nell’implementazione di iniziative finalizzate allo sviluppo economico e sociale.

Competenze associate alla funzione, il laureato può offrire le proprie competenze professionali in diversi settori:

1. nell’amministrazione statale (centrale e periferica), nelle regioni e negli enti locali come impiegato in posizioni intermedie;

2. nell’amministrazione delle aziende e società a partecipazione pubblica come impiegato in posizioni intermedie;

3. nelle Università come impiegato in posizioni intermedie;

4. nelle Camere di commercio come impiegato in posizioni intermedie;

5. nelle Amministrazioni indipendenti e nelle Autorities come impiegato in posizioni intermedie;

6. in istituzioni e aziende che si occupano di gestione di politiche pubbliche (trasporti, gestione delle c.d. utilities, sindacati, ecc.) come impiegato in posizioni intermedie.

Al di fuori del settore pubblico, il laureato può offrire le proprie competenze alle imprese e alle organizzazioni private e in particolare:

1. negli uffici legali di imprese private come impiegato in posizioni intermedie;

2. nelle banche e negli istituti di assicurazione come impiegato in posizioni intermedie;

3. nelle società di consulenza manageriale come impiegato in posizioni intermedie;

4. negli uffici degli enti e delle aziende che devono contribuire a definire e/o ad esprimere valutazioni sulle strategie delle aziende (banche di affari, centri di studio e ricerche di aziende, enti pubblici, associazioni di categoria, istituzioni di vigilanza ecc.) come impiegato in posizioni intermedie;
5. negli uffici ed organismi che si occupano di gestione e selezione di personale come impiegato in posizioni intermedie;

6. nelle divisioni delle società di consulenza rivolte alle pubbliche amministrazioni come impiegato in posizioni intermedie.

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Documenti obbligatori

Certificato dI Laurea con elenco esami sostenuti o Autocertificazione esami sostenuti


Costo Retta iscrizione corso di Laurea

Da € 1.900 a € 3.600