Il Corso di Laurea in Scienze psicologiche delle risorse umane delle organizzazioni e delle imprese mira a fornire agli studenti solide basi teoriche e metodologiche, preparandoli per il proseguimento degli studi nella laurea magistrale.
Fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per affrontare le sfide tipiche della psicologia individuale, sociale e del lavoro.
Gli elementi distintivi della formazione in Scienze psicologiche delle risorse umane delle organizzazioni e delle imprese
Gli elementi che distinguono la formazione in Scienze psicologiche delle risorse umane delle organizzazioni e delle imprese, includono l’acquisizione di competenze su una vasta gamma di argomenti:
- Fondamenti dei diversi settori della psicologia
- Promozione del benessere e della valorizzazione individuale
- Psicologia applicata alle organizzazioni e all’ambiente lavorativo
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Selezione del personale, Gestione dei processi di reclutamento
- Dinamiche dei gruppi sociali, compresi conflitti e cooperazione
- Formazione e inclusione nei contesti lavorativi
- Utilizzo di strumenti psicosociali nell’analisi demoscopica e nella ricerca-azione
- Studio degli atteggiamenti e dei determinanti del comportamento sociale.
- Gestione delle risorse umane.
Questo approccio multidisciplinare è orientato alla pratica e, consente agli studenti di sviluppare una comprensione approfondita della psicologia applicata al contesto lavorativo ed essere preparati per affrontare le sfide complesse del mercato del lavoro.
